W słowniku branży HR jest takie koncepcja jak "team building". Oznacza ono dokładnie budowanie zespołu. W rzeczywistości team building to najrozmaitsze formy integracji, budowania pozytywnej atmosfery, scalania grupy, rozwiązywania komplikacji stanowiących barierę dla efektywnej pracy zespołu. Dzięki uczestnictwu w tym przedsięwzięciu członkowie załogi poznają spersonalizowane silne oraz słabe strony. Otrzymują naukę, nad czymże powinny pracować, by stać się lepszymi pracownikami. Dzięki team buildingowi mają sposobność zniknąć kłopoty z komunikacją wewnątrzgrupową. To aktualnie brak czytelnych komunikatów albo nieumiejętność tych wyżej wymienionych właściwego zinterpretowania jest przeważnie przyczyną nieporozumień pomiędzy członkami grupy również w wyniku tego niepowodzeń firmy.Podjęte w ramach cyklu działania spoodują, że relacje interpersonalne w korporacji poprawią się oraz powstanie naprawdę dobrze rozumiejący się, zgrany zespół, jaki jest skuteczny. Jak team building prezentuje się w rzeczywistości? Załoga wyjeżdża w pewne wzbudzające zainteresowanie położenie, np. w krainę gór, nad akwen wodny, na wieś bądź nad jezioro. Wyjazd może się odbyć dodatkowo w innym mieście. Tam uczestnicy biorą obecność w najprzeróżniejszych grach integracyjnych, których kolejność oraz porządek była ściśle określona przez inspiratorów imprezy. Właściwy dobieranie ćwiczeń, dyskusji, tematyki gier oraz zabaw jest kluczowy w team buildingu, jako że każda spółka ma inne kwestie, nagromadza inne osobowości oraz przez taki wyjazd chce znaleźć inny cel. To wszystko wymaga indywidualnego nastawienia, a dodatkowo właściwych rozwiązań, które przedstawia agencja prowadząca team building.